総合事務職員・社会福祉士・診療情報管理士・医師事務作業補助者
京都保健会は1955年に設立され、京都府内広域に医療・福祉事業を展開しています。急性期・がん診療推進病院の役割を果たす京都民医連中央病院、在宅医療や介護と連携した医療を進める吉祥院病院・京都協立病院の2病院、地域のかかりつけ医としての機能をもつ14の診療所、居宅介護支援事業所、介護保険サービスなど、医療と福祉を総合的に展開しています。
お金の有無で生命や健康が左右されてはならないという精神から、全ての病院で個室を含めて差額ベッド代を徴収せず、多くの事業所が経済的に困難な方に対して一部負担金を減額・免除する「無料低額診療」を実施しています。医療と福祉のネットワークを活かして、より多くの方々と協力して、すべての人が尊重され、誰もが安心して暮らし続けることができる街づくりを進めていきたいと考えています。
京都保健会の事務職員は、医療機関の窓口で患者様と接し、医師や看護師を含むチーム医療に関わることにより、人と人とのつながりを紡ぐ大切な役割を果たしています。全国に広がるネットワークを活かし、様々な学習や交流の場があり、専門知識を身につけるだけでなく、一人一人の職員が大きく成長できる場を設けています。総合事務職員として、複数の分野を経験しながら力をつけ、将来的には医療機関や介護施設の運営に関わる幹部職員や、病院の事務系専門職、病院・居宅事業所・包括支援センターの相談員など、一人一人の適性を活かし進路を選択することができます。地域の方々と力をあわせ、人権が大切にされる地域づくりに携わりたいと考えておられる方のご応募をお待ちしています。
| 労働条件の概要 | |
| 募集人数他 | 2024年4月入職の「総合事務職員」「社会福祉士」「診療情報管理士」「医師事務作業補助者」 若干名 採用は法人採用となり、法人内の人事異動、人事交流があります。この要項に記載されている労働条件、福利厚生などは法人統一のものとなります。 |
| 初任給等 | 大卒187,500円（基本給･調整手当含） 短大･専門学校（2年）卒177,500円（基本給･調整手当含） 住宅手当（2,000円～12,000円） 例:単身独立生計者は12,000円 家族手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当等 昇給年1回 賞与年2回（2022年度実績:年間3.0ヶ月） 退職金制度（勤続1年以上） |
| 勤務時間 | 所定労働時間平均37.5時間／週 1日実働7.5時間（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） 4週8休制 ※年間休日124日（女性は別に生理休暇毎潮時1日有給） 夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形制度 共済制度（各種見舞・祝金、休業給付、付加給付（医療費還付）、文化スポーツ補助、福利厚生施設他） |
| 採用試験 | |
| 日程 | 採用試験 2023年11月11日（土） 応募〆切 11月4日（土）必着 ※詳細な予定は、ホームページなどで案内します。 ※試験は筆記試験（一般常識）、面接を予定しています。 |
| 応募資格 | 専門学校、短期大学、大学を卒業又は2024年3月卒業見込の者 |
| 応募方法 | 下記の必要書類を郵送 ①エントリーシート（Wordファイル） ②卒業（見込）証明書 |
| 書類提出先 | 〒615-8141 京都市右京区太秦棚森町18-13 京医協ビル2階 京都保健会事務局 事務職員採用担当 |
| 募集担当者 問い合わせ先 |
中村勝宏 mail:nakamura@kyoto-hokenkai.or.jp TEL： 075-862-1155（京都保健会事務局 事務採用担当） |
| 総合事務職員・社会福祉士・診療情報管理士・医師事務作業補助者職員採用試験のご案内（2023/11/4） | |
| 勤務予定事業所 | |||||
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